불만합창단 - 10점
김이혜연, 곽현지 지음/시대의창

세상에는 여러가지 직업이 있습니다. 세상에서 아직까지 아무도 하지 않은 일을 새롭게
시작해서 직업을 만드는 사람이 있는가 하면, 다른 사람들이 잘 모르는 직업을 갖고 사는
사람들이 있습니다. 그 중에 '소셜 디자이너'라고 하는 직업이 있습니다.

저도 한 줄로 명쾌하기 설명하기 어렵습니다.
하지만 대충 무슨 일들을 하는 분들인지는 알고 있습니다. 이렇게 찜찜한 기분을 떨치고
싶은 분들이나 제 남동생 처럼 이제 막 사회 진출을 앞두고 직업을 선택하려고 하는
분들에게 권하고 싶은 책이 있습니다.


제목부터 훌고 갑시다.

불만이라고 하는 것은 보통은 볼멘 소리입니다. 합창이라고 하는 것은 조화를 만들어
내는 한 목소리입니다. 그런데 이것을 하나로 같이 묶어서 불만합창단이라니...

한 숨 한 번 쉬고 그럼 디자이너는?

디자이너라는 직업을 우리가 보통 생각하면 어떤까요?
옷을 디자인하는 의상 디자이너, 공간을 디자인 하는 실내디자이너
우리는 무엇인가에 기운을 더해서 새로운 창조를 하는 사람들을 디자이너라 불러왔습니다.
제 표현으로 기운이라는 단어를 사용하였고 사람들 마다 정의하는 바는 다를 수 있겠습니다.
그렇다면 세상을 바꾸는데 새로운 창조에 기운을 불어 넣는 직업이 있다면?
저는 그것이 소셜 디자이너가 하는 일이라고 생각합니다. 소셜 디자이너 분들의 직업을
설명하는데 틀림이 있다면 바로 고쳐 씀이 필요하겠습니다.
한 발 짝 물러선 제 생각입니다.

다시 불만 합창단으로

불만을 표출하는 방법에는 다양한 방법이 있을 수 있겠습니다.
보통은 불만을 가진 사람이 심적으로 손해를 보기 마련입니다.
불만이 나중에 설령 깨끗이 해결이 되었다고 하더라도 불만을 가지고 있는
그 시간만큼은 온전히 마음에 부채를 갖고 있는 셈입니다.
자 이제 불만을 해결하기 위해서 여러가지 방법이 있습니다.
그런데 이런 불만이 여러사람들이 함께 공유는 하지만 쉽게 바뀔 수 없는 부분이라면
목소리 높여서 저항을 하고 주장을 한들 이 역시 치유라거나 불만을 해소하는것과는
거리가 멀어 보입니다.

그럼 디자인합시다. 자 이제 디자인을 할 차례입니다.

불만을 가진 사람들이 그냥 서로 모여 자신의 불만을 얘기하고, 서로의 불만을 듣고, 이것을
노래로 만들어 다함께 부르면 어떤까 하고 생각을 해 봅니다.
불만을 노래하고, 그럼으로써 즐거움과 희망을 전파한다? 멋진 생각임에는 분명합니다.
이 불씨를 이 곳 저 곳에 불을 놓는 사람들이 필요합니다. 예상하시는 바와 같이 이 불씨는
한국에도 날아왔고  이렇게 불씨를 놓아둔 것이 이제는 전세계에 걸쳐서 불만을 노래하기
시작했다고 합니다.

세상은 넓고 할 일은 많은 법.

이런 창의적인 생각에도 관심을 열어 두는 것 중에 하나가 소셜 디자이너가 하는 일 중에
하나입니다. 배우고 때로 익혀야 기쁨이 있다는 것이 옛 고전이 이르는 지혜중에 하나입니다.
자 이제 이 불씨를 옮겨올 차례입니다. 머리속으로 그림만 그려서는 아니될 일
당연히 그 불씨가 시작된 곳에 가서 눈으로 직접 보고 배웁니다.
소셜 디자이너의 배움의 장이 바로 현장인 셈입니다.

배워온 것을 익혀야 할 차례

모든 일이 그렇듯이 배운것 처럼만 해서는 그 쓰임이 부족합니다.
실행에 옮겼을 때 부딪히는 현실에 문제가 있습니다. 이것 또한 극복하고 해결해
나갈 수 있는 용기도 필요합니다. 생각만 있고 행동이 뒤따르지 않거나 현실의 벽에
부딪혀서 그 자리에 내려 앉는다면 소셜 디자이너가 갖추어야할 근성이 부족한 탓입니다.
소셜디자이너는 알기도 많이 알아야 합니다. 알아서 무엇합니까? 행동으로 옮길 수 있어야 하고
문제의 해결을 위한 방법도 다양한 부분에서 찾아야 합니다. 유쾌하고 쾌활하면 더 좋을것 같습니다.
비록 제가 소셜디자이너는 아니지만 제가 이 책을 읽으면서 나름 생각해 본 것들입니다.
또 한 발 짝 살짝 물러섭니다.

자~! 걸음을 앞으로 내딛지는 못할지언정 지키지도 못하고 두 걸음 뒤로 물러섰습니다.
어떤 경로든지 소셜디자이너라는 직업을 들어보기는 했는데 도대체 무슨 일을 하는
사람들인지 모르겠다 하는 분들은 다른데서 의견을 구하는 것 보다는 이 책을 읽어보기를
권하여 드립니다. 한 문장의로 말끔히 설명된 문장보다 직접 현장에 목소리를 들어보는
것이 백 번을 묻는것 보다는 한 번을 보는 편이 낫다는 이야기를 다시금 실감하실 것 같습니다.

저는  Coworking Space Designer 다시 우리말로 해서 함께 일하는 장소를 만들고 꾸미는
일을 직업으로 삼고 있는 '이장'입니다.
Posted by 이장
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지난 1월 15일 2009 사회창안대회에서 발표한 내용을 올려봅니다.

평소 구글 문서 도구에 올리는데 파일 크기가 커서 slideshare에 올렸습니다.
(글자들이나 정렬이 깨지는 문제는 해결을 못했습니다.)



#1. 함께 자라고 , 같이 일하기 Coplaying + Coworking

#2. 1.22 라고 하는 숫자가 제가 대안을 제시하고자 하는 문제입니다.
      인구보건복지협회 , 유엔인구기금 (UNFPA) ‘2009 세계인구현황보고서’에 따르면 우리나라 합계출산율이
       1.22명 이라고 합니다. 최하위 수준이라고 하는데 순위가 중요한 것은 아니겠습니다.

#3. 출처 : 보건복지가정부 저출산 지원정책 ‘ 하나는 외롭습니다 . 자녀에게 가장 좋은 선물은 동생입니다’
      문제의 심각성이 있기에 정말 다양한 방법으로 이 문제를 해결하려고 하고 있고, 철분제 까지 지원을 하고
      있습니다.

#4.  저출산에 대한 해결책으로 각국에 결과를 기준으로 사회,직장환경 조성에 대한 문제 해결이 가장 큰 영향력이
       있음을 알 수 있습니다.

      출처 : SERI 연구보고서 ( 저출산 ). 2005 저출산 유발요인
      출산율에 대한 영향력 : 사회 . 직장환경 조성 > 자녀비용 경감 > 보육환경 개선

- 양성평등 사회분위기가 조성될 때 0.25 명의 출산율 증가를 기대
- 파트타임 비중이 10%P 증가할 때 출산율은 7% 향상
- 자녀양육에 필요한 비용이 소득대비 10%P 감소할 때 출산율은 0.21 명 증가
- 보육시설 이용 비율이 10%P 증가할 때 출산율 0.05 명 향상

소득요인
  • 미래 불확실성 증가
    고용 . 소득 불안
    졸업 후 취업까지의 기간연장
자녀요인
   자녀양육비 증가
   자녀에 의한 노후 부양 등에 대한 기대 감소
  주택비용 ( 특히 도시지역 ) 증가
   
가치관 요인
   자기만족 위주의 가치관 ( 만혼 , 독신 )
   동거 및 이혼 증가로 가정의 안정성 하락

사회 , 직장요인
    양성 불평등 남성위주의 복지시스템
    직장과 가정의 양립이 어려움

#5 . 취업모가 느끼는 자녀양육의 어려움에 대한 조사에서도 과중한 양육및 가사부담이 가장 큰 것으로 조사가
       되었습니다.

#6. 문제 해결을 위한 디자인 아이디어

업무 시설  (Coworking)  + 보육 시설 (Coplaying)

#7.  Coworking culture

Coworking 은 community workplace 를 구축하기 위한 문화 움직임으로 전세계적으로 확산되는 트랜드 . - Top Trend 2010 #4: Coworking and Startup Incubation [ 출처 : www.change.org]

Coworking 은 카페 처럼 편안한 커뮤니티를 지향하며 , 개발자 , 작가 , 개인 , 프리랜서들과 같은 커뮤니티 멤버들의
협업을 위한 공간을 지향 공유 사무실 + 카페 문화

Coworking culture

THE-HUB (the-hub.net)
사회적기업가 (Social entrepreneur) 들의 Coworking space 제공 및 전세계적으로 15 개국이 넘는 Coworking 네트워크

Cubes&Crayons(cubes.otcsf.com)
Coplaying + Coworking 가 결합된 모델로 아이들을 보육하는 시설과 Coworking 를 결합해서 일하는 엄마들을 위한
서비스 제공

Paragraph (paragraphny.com)
글을 쓰는 작가들만을 위한 Coworking space

#8.  실제로 샌프란시스코에 Coplaying + Coworking를 서비스로 제공하는 회사  Cubes&Crayons : cubes .otcsf.com

#9.  Coplaying, 공동육아 , 부모협동보육시설

공동육아 는 말 그대로 ‘아이들을 함께 키우자’란 뜻입니다 . 여기서 ‘아이들’은 ‘내 아이’를 맡기거나 , ‘ 남의 아이’를 보호해 줄 때의 ‘아이’가 아니라 처음부터 ‘우리 아이들’을 함께 키우자는 뜻의 ‘아이들’입니다 . 여기서 ‘함께’란 나뿐 아니라 이웃 , 지역사회 , 국가 모두가 우리 모두의 아이들을 함께 책임지고 키워보자는 뜻입니다 .

즉 육아에 대한 어른들의 인식변화와 동시에 , 육아를 통한 어른들의 생활변화 그리고 크게는 사회문화의 변화를 요구하는 것입니다 . 특히 형제자매가 적은 요즘 현실에서 아이가 더불어 사는 삶이 아름답다는 것을 알고 , 부모들도 더불어 살 수 있는 공동체적인 삶을 경험할 수 있는 공동육아는 ‘내 아이 바라보기’ 가 아니라 ‘세상과 더불어 살아가기’입니다 .

부모협동보육시설
2005 년 개정된 영유아보육법에서는 공동육아협동조합은 ‘부모협동보육시설’이라는 명칭으로 개편되어 민간 , 가정 보육시설과 분리되어 독자적인 보육시설 종류로 자리 잡았다 . ‘ 부모협동보육시설’ : 보호자 15 인 이상이 조합을 결성하여 설치 · 운영하는 시설 을 말한다 . 출처 : 공동육아 www.gongdong.or.kr

#10. 문제 해결을 위한 디자인 아이디어 Coplaying + Coworking ( 부모는 일을 ,  아이는 놀이를 ..)
가정과 가까운 곳에서 재택의 형태로 일을 할 수 있는 공유개념의 사무 공간 (coworking) 과 함께 아이들이 교육과 보육을 받을 수 있는 공간 (coplaying) 을 함께 제공 시간단위 일단위로 아이들을 맡길 수 있으며 , 아이들이 있는 공간과 근접한 곳에서 일을 할 수 있도록 하고 원격근무에 필요한  설비들을 지원 + (Coworking) 업무 시설 보육 시설 (Coplaying)

#11. 문제 해결을 위한 디자인 아이디어

보육 시설  (Coplaying)  = * 보육 프로그램 * 교육 프로그램 * 기간별 ( 단위시간 포함 ), 연령별 보육 프로그램

업무 시설 (Coworking) = * 개인별 사무 환경 및 사무기기 * 회의실 제공 * 다양한 이용 형태 ( 시간 , 일 , 주 , 월 )


보육 시설  (Coplaying)  + 업무 시설 (Coworking)

* 아이와 일하는 부모들의 커뮤니티
* 아이와 부모가 함께 하는 프로그램 ( 놀이 , 캠프 , 교육 )
* 프로그램 참여자들이 일정 시간 공동육아에 참여하는 기여 프로그램
* 업무 / 육아 / 취미 등을 중심으로한 구성원 중심의 사회적인 모임

#12.  등 뒤에서 불어오는 바람
저출산에 대한 사회적인 문제 의식 확산
- 정부의 법적 , 제도적 , 경제적인 지원
- 민간 보육 시설의 국 , 공립 수준으로 확대 사회적 환경 및 근무환경에 변화
- 육아휴직제도 활용도 제고 ( 가사와 직장 양립의 어려움 )
- 여성의 사회적

경제적 활동 영역 확대
- 파트타임 근무 및 탄력적 근무제 활성화
- 재택근무 및 근무형태의 다양화 및 유연화
- 커뮤니케이션 및 업무 협업툴의 발달 가족 친화적인 기업문화 조성을 위한 인센티브
- 직장보육 시설의 의무화 보다는 지역 중심 보육시설 - 대체인력제도

 #13. LEGO economy ecosystem
Posted by 이장
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Social Innovation Camp Scotland 2009 from The People Speak on Vimeo.

안녕하세요. 이장(양석원)입니다.

-
희망제작소에서 내년 2월~3월을 목표로 사회적인 웹서비스를 개발하는
  Social Innovation Camp를 개최하려고 계획중에 있습니다.

- 행사 진행에는 예산이 필요하며, 이에 도움을 줄 수 있는 공동 주관 업체들을 찾고 있습니다.


희망제작소에서 사회혁신을 위한 웹 툴 개발 아이디어 공모전 및 대회 개최를 내년 2월~3월 을
일정으로 현재는 공동기획과 개최에 대한 이야기가 막 시작이 되어 함께 할 수 있는 업체들을 찾고 있는중이라고합니다.

저는 이런 행사를 하나의 회사의 주관하에 하는 것보다는 돈을 적게 나누더라도 관련된 많은 회사와 기관의 참여가 있어야 한다고 생각해서 이 글을 쓰고 있습니다. 물적인 지원이 아니더라도 심사역으로에 참여나 주위에 관심을 갖는 분들에게 전파도 큰 도움이 되리라 생각합니다.

대부분 아이디어를 사전에 공모를 받아서 함께 만들고 싶은 아이디어에 모여서 개발과 디자인을 주말 캠프동안에 시간을 이용해서 완성을 하는 형식입니다.

http://startupweekend.org
(이곳은 54시간 정도로 하는데 다양한 곳에서 지원을 받아서 진행하고 이것 자체가 하나의 회사입니다.)

http://www.launch48.com  
(주말에 48시간을 이용해서 빠르게 서비스를 만들어 보는 캠프)

보통에 컴퓨터를 앞에 두고 일을 하시는 분들이 사회참여에 대한 기회를 갖기가 어렵다는 이야기를하시고 자신들이 가진 능력으로는 쉽게 도움을 줄 수 있는 곳을 찾기 어렵다 말씀하십니다.

http://groups.google.com/group/itvnetwork 에도 많은 분들이 처음에 관심을 보였던것으로 알고있습니다.

Social Innovation Camp를 통해서 어떤 서비스들이 만들어질까요?




MyPolice 이렇게 아이디어가 나와서 http://www.mypolice.org 현재는 이렇게 운영이 되고있습니다.

MyPolice is an online feedback tool that enables the public and the police to have a conversation.

시민들이 경찰 서비스에 대한 대화의 도구를 제공하는것으로, 고맙거나 친절한 경찰에 대해서 이야기를 공유하거나 경찰 서비스에 대한 개선을 위해서 제안을 할 수도 있습니다.


Weedayout.com

신체적인 장애 때문에 화장실 이용에 불편을 겪는 분들을 위해서 휠체어를 타고도 이용이 가능한
화장실에 지리적 정보를 제공하는 서비스 입니다.

AngelFish

개인간에 조언이나, 작은 대출을 서로 도울 수 있는 플랫폼 서비스입니다.



Citipedia

놀고 있는(?), 활용이 가능한 공공의 장소를 활용하기 위한 아이디어를 제안할 수 있는 사이트입니다.
심시티와 같은 툴을 제공해서 누구나 쉽게 제안 작업이 가능하도록 한것 같습니다.





Flock Local

대부분의 자원 활동이 긴 시간을 필요로 하는데, 대부분의 사람들이 그렇지는 못하기 때문에 일시적이거나 짧은 기간에 자원활동을 할 수 있도록 지역에 활동과 자원활동가를 연결해 주는 플랫폼입니다.




Hitch ‘n Bitch

Hitch ‘n Bitch버스 시간 정보를 알려주고, 현재 있는 장소를 기준으로 다음에 올 버스 시간을 알려주는것 같은데 제가 이해가 약간 부족하네요.


긴 내용 읽어 주셨습니다.
여러분들이 할 수 있는 일은 어렵지 않습니다.

1. 행사 관련한 내용을 최대한 많은 분들이 관심을 갖을 수 있도록 알려주세요.
    (금전적이 후원사 혹은 후원사가 갖고 있는 다른 자원을 통해서도 충분히 도움을 주실 수 있습니다.

2. 캠프가 열린다면 아이디어를 가진분들 직접 개발하고 디자인 할 수 있는 분들의 참여가 필요합니다.

그럼 내년에 정말 이 행사가 열리는지 모두 지켜보도록 합시다.
Posted by 이장
,

희망제작소에서 처음으로 펴 낸 책 같습니다.
다음에 제주도 본사 이전에 관한 이야기를 다루고 있다고 합니다.
희망제작소 홈페이지에서 더 자세한 내용을 보실 수 있습니다.

다음의 도전적인 실험 - 10점
김수종 지음/시대의창
Posted by 이장
,
Posted by 이장
,
아래 구인 공고는 이로운몰 홈페이지 공지사항에서 옮겨온 글입니다.
아래 링크를 참고하세요.

(주)이로운몰에서 '나에게 이로워 자연과 세상에 이로운 온라인 시장'을 함께 만들어 갈
웹기획자를 모십니다.


(주)이로운몰에서 '나에게 이로워 자연과 세상에 이로운 온라인 시장'을 함께 만들어 갈 웹기획자를 모십니다.

이로운몰(www.erounmall.com)은 머니투데이, 희망제작소 등 사회적 투자자들이 공동출자해  올해 2월 5일 런칭한 친환경 쇼핑몰입니다. 친환경 상품을 중심으로 지역소기업, 사회적기업,  공정무역 상품을 판매합니다.

이로운몰은 소비자와 공급자가 유통을 통해 서로 소통하는 쇼핑몰을 구축하고자 합니다.
앞으로 위젯, 웹2.0 등 꾸준히 발전하는 '소통의 기술'을 유통에 접목하고자 합니다.

나와 자연, 세상에 이로운 광장을 만들려는 이로운몰의 시도에 열정을 느끼시는 웹기획자
여러분,  이로운몰의 문을 힘차게 두드려주십시오.



[이로운몰 웹기획자 모집요강]

1. 모집부문 : 웹기획 경력자 1명

2. 자격요건 : 동일 경력 3년 이상자로서 다음 요건을 갖춘 자

- 3년 이상의 Leading급 웹기획 경험자
- 화면설계 등 실무 웹기획에 능숙한 자
- 사이트 분석 능력이 뛰어난 자
- 프로젝트의 원활한 업무진행이 가능한 자
- 긍적적인 마인드로 언제나 새로운 시도로 자신의 발전을 위해 노력하는 자
- 기획자라는 업무에 자부심을 가진 자

3. 우대 조건
- 쇼핑몰 혹은 포털사이트 콘텐츠 및 서비스 기획 유경험자
- 온라인 마케팅 및 블로그마케팅 유경험자

4. 전형절차

- 1차(서류전형)
- 2차(면접전형)

5. 전형일정

- 원서접수기간 : 2009년 2월 24일(화) ~ 3월 2일(월)
- 서류전형 합격자 발표 : 개별통보
- 면접전형 합격자 발표 : 개별통보

6. 제출서류

+ 이력서 ( 이력서에 본인 사진 및 연락처, 희망 연봉기재 필수)
+ 자기 소개서
+ 경력 소개서 (경력 및 프로젝트 위주)
+ 본인이 작성한 제안서 또는 기획서

6. 제출방법

- e-mail 접수 : happy@erounmall.com
- 방문 및 우편접수 : 서울시 종로구 서린동 149 청계11빌딩 16층
- 이로운몰 홈페이지: www.erounmall.com

7. 문의사항
- 경영지원팀 02) 724-4184

Posted by 이장
,


구글의 Project 10100

$10 million 달러가 배정된 프로모션(?) 프로젝트군요. (요즘 환율 따라서 크게 차이가 나겠습니다.)

어려운(?)영어 페이지보다는 한국어 페이지가 있군요. ^ ^
(한국 구글 사무소에서 누군가는 이 일을...(보람되게)하셨으리라..)

세상을 바꾸는 아이디어를 생각하기 위해서 사람들이 아마 검색도 많이 하겠죠?

둘러보시면서, 희망연구소의 사회창안이 생각이 나시나요?
사회창안은
아이디어 수준의 생각을 현실로, 구체적인 정책으로 만들어보자는 것입니다. 작은 아이디어에서 힌트를 얻고 별것도 아닌 생각에서 감동을 받는, 그래서 물 위에 너울이 번져가듯 세상을 조금씩 변화하고 진화하게 하는 사회변화 전략입니다.
여기서 잠깐~!! 희망제작소 소식

* 제2기 Social Designer's School 수강생을 모집합니다
  (한국에 있었다면 당장에 신청을 했을텐데, 제가 떠한 한국에 올해 특히 더 관심있는 일들이 더 많이
   벌어지는 이유는..ㅜ.ㅜ)

* 2008년 신규채용 안내까지 있습니다.
Posted by 이장
,
Posted by 이장
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장동건 ㅣ 영화배우
제임스딘이 이런말을 한적이 있다.
"나를 좋아하는 사람도 있을 것이고, 나를 싫어하는 사람도 있을 것이다...
하지만 모두들 나를 기억할 것이다."
배우로서의 나의 희망은 먼 훗날까지 기억될수 있는 배우가 되는것...

대한민국 희망씨에서..
Posted by 이장
,
세계 도시라이브러리를 함께 만들어갈 누리술래단 1기를 모집합니다!!

희망제작소의 프로젝트, ‘세계도시라이브러리’는
전세계의 도시와 마을에 대한 유익한 정보를 한 곳에 모아 보다 살 맛나는 우리
지역 만들기와 세계대안기행에 소중한 자료로 쓰일 것입니다. 정보술래잡기의
술래가 되어 주세요!! 누리꾼들의 술래잡기 놀이, 이제 시작됩니다!!

모집인원: OO명

응모자격
- 대학생 3학년 이상, 혹은 이에 준한 경험과 지식
-
도시공학/지역개발/지역학/국제관계/도서관학/정치학/사회학/웹기획/전자출판/환
경/문화/매체/대안관광 등
- 2006년 5월 8일부터 6월 10일 총 30시간 이상 활동 가능한 분

응모기간
- 충원 시 까지 선착순 (5월 셋째 주 1기 오리엔테이션 및 전체 모임 예정)

역할
- 세계도시라이브러리 자료 조사 및 구축
- 해외도시 사이트 검색, 요약, 번역

혜택
- 희망제작소 자원활동 증명서 발급
- 세계도시라이브러리 사이트 이용 특전
- 희망제작소 회원 자격 부여 (출판물 무료배포 등)
- 우수 술래들에게 다양한 시상

지원 및 문의
- ykimcho@makehope.org
- 이력서, 지원동기 포함 자기소개서
Posted by 이장
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